近日，英德市教育局发布2026年市级人才发展专项资金（第二批）获奖教师奖补申报人员公示名单。全市1支省级教学成果获奖团队、5名省级青年教师教学基本功大赛获奖教师被纳入奖补名单。按照清远市人才激励政策，相关个人最高可申领5万元一次性专项补助，政策红利直达一线优秀教育工作者。
本次奖补发放工作依据清远市2024年出台的《关于引育教育人才 助力实施“百千万工程”的激励措施（试行）》落地实施。该文件设立竞赛指导、教育教学能力、教研科研三大类教师激励项目，单项奖励标准最高可达100万元奖补。坚持实绩导向，面向在岗一线教师发放一次性财政补助，以实打实的资金激励激发教师队伍教研创优、课堂提质的干事热情。
英德教育斩获省级两项重要奖项
实现市级教研成果历史性突破
此次纳入奖补范围的成果分为两大类别，均为2025年度省级官方赛事评选奖项，对应清远市“激励教师提升教育教学能力”补助项目，奖补标准清晰明确：省级青年教师教学基本功大赛一等奖获得者补助5万元，二等奖获得者补助3万元；全省学校优秀教学成果奖（基础教育）二等奖团队整体补助3万元，由团队成员协商分配。
在省级教研科研领域，英德实现历史性跨越。由英德市第一小学、英德市英西中学联合组建的教研团队，斩获2025年全省学校优秀教学成果奖（基础教育）二等奖，这是英德市首次拿下省级基础教育教学成果奖项，实现本地省级教育科研成果奖“零的突破”。
团队成员包含黄静、陈洋凤、李雪、彭伙强、吴晓岚、刘汶俊六位教师，集体教研成果将申领对应市级人才专项奖补。
省级青年教师教学竞技赛场同样捷报频传。在广东省第五届（2025 年）青年教师教学基本功大赛中，英德共有5名青年教师分获一、二等奖，覆盖中职、中小学、学前教育全学段：
·英德市职业技术学校黄赞忠，拿下中职医药农林组一等奖，可申领5万元专项补助；
·英德市职业技术学校黄茜、东华镇大镇中学何舒琳、第七小学黄穗业、百花实验幼儿园李钰滢四位教师分获各组别二等奖，每人可申领3万元专项补助。
树立实绩评价导向
筑牢 “百千万工程” 教育人才支撑
一笔笔专项奖补，既是面向优秀教师的“硬核福利礼包”，也是英德落实“人才是第一资源”发展理念、推动 “百千万工程”在教育领域落地见效的重要举措，更是英德市教师发展中心长期深耕师资分层培训、精准赋能教师专业成长的阶段性成果。
英德市教师发展中心相关负责人表示，本次市级人才补助落地将作为师资队伍建设新起点，全市教育系统将持续树立 “凭能力、凭实绩、凭贡献”的教师评价风向标，破除论资排辈固有桎梏，引导广大教师同步深耕课堂教学、深耕教研科研，实现教学、教研“双轨并进”。
下一步，英德将持续用好清远市级教育人才激励政策红利，搭建创优争先成长平台，打造教育人才集聚强磁场，吸引、留住、培育更多高素质专业教师扎根基层、扎根英德，以优质师资力量为全市推进 “百千万工程”、推动城乡教育高质量均衡发展提供坚实人才保障。
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